Trabajan desde casa gestionando las redes sociales de compañías privadas.

Últimamente se habla mucho de la conciliación, de cómo encontrar el equilibrio entre la vida personal y la profesional. Aunque se haya avanzado, la realidad es que el 57% de las mujeres ha tenido que renunciar a un trabajo por no ser compatible con su maternidad, un asunto que debería ser de dos, pero que en la práctica sigue recayendo casi en su totalidad sobre la madre.

Para evitar que muchas mujeres tengan que renunciar a su carrera por tener hijos, un grupo de madres ha creado ‘Mamis Digitales’, una comunidad online exclusiva para madres que forma a profesionales en community management para que puedan gestionar redes sociales desde casa.

Las ‘Mamis Digitales’ volverán a participar este mes en el eShow, una feria de tendencias digitales que el año pasado hizo que muchas de las participantes se conocieran en persona y que varias compañías se interesaran por sus servicios. En esta feria presentan sus casos personales, como el de Amor, quien durante años trabajó como secretaria de dirección pero que tuvo que renunciar a su trabajo al tener a su hija. Actualmente tiene dos clientes y también gestiona las redes sociales de ‘Mamis Digitales’. Todo ello en medio año.

Esta iniciativa permite conciliar la vida profesional y la familiar, y lo hace en un sector en auge que permite aprovechar las nuevas tecnologías para desarrollar una carrera profesional en community management a distancia y de manera autónoma. Las ‘Mamis Digitales’ han demostrado que aunque todavía quede mucho camino por recorrer en favor de la igualdad, las mujeres no están dispuestas a quedarse de brazos cruzados y van a luchar con todas las herramientas que existen en nuestros días para reivindicar su derecho a tener una familia y un trabajo.